Статья описывает наиболее распространенные схемы мошенничества на рынке труда, такие как взимание платы за вакансии, гарантированное трудоустройство и продажа должностей. Статья напоминает, что услуги рекрутинговых агентств всегда оплачивает работодатель, и рекрутеры не могут влиять на выбор заказчика. Также стоит быть осторожным с коммерческими службами занятости, которые могут обмануть соискателя, распечатав вакансии из открытых источников или отправив на собеседования по несуществующим адресам.